Erogazione del training

INDOOR TRAINING

Aule tematiche: percorsi mirati allo sviluppo di competenze specifiche di base (KPI, visual..).
Aule custom: sessioni formative, create ad hoc per il cliente che hanno l’obiettivo di aumentare il percepito della shopping experience.
Eventi formativi: eventi formativi di condivisione e trasmissione di competenze e motivazione, customizzati sul cliente.
Train the trainer: percorsi formativi che consentono di avere all’azienda un “team di formatori,” che diviene garante delle dinamiche formative del progetto.

FINALITÁ
Incrementare il senso di appartenenza al brand
Recuperare le potenzialità inespresse del proprio team

 TRAINING SUL CAMPO

Tutoring: affiancamenti sul campo alle risorse per trasferire modalità operative.
Coaching: percorso di sviluppo che accompagna la persona e lavora su specifici obiettivi.
Follow-up: interventi finalizzati a comprendere la qualità dell’apprendimento e l’efficacia formativa. 

TRAINING ESPERENZIALE
Retail tour: formazione esperienziale, finalizzata a fornire ai partecipanti, spunti di miglioramento sul punto vendita, sul servizio, sull’operation e sull’organizzazione in un’ottica di benchmark.
Restaurant management: utilizzo della metafora della ristorazione, per analizzare le dinamiche,  depurate dal contesto lavorativo.
Formazione Outdoor: utilizzo di attività svolte in mezzo alla natura e in ambienti dedicati, che permettono di sviluppare skill trasversali ed emotive.

 E-LEARNING
Product & Sales:creazione di piattaforme di addestramento via web, con modalità interattiva e sistemi di monitoraggio.
Tutorial videos:simulazioni interattive, utilizzando  attori professionisti  che interagiscono direttamente con il partecipante.
Storytelling videos: realizzazione di video di apprendimento utilizzando i “best performer” aziendali, integrata a contenuti formativi.